Hành trình Giám đốc: Vị thế, áp lực và những ngã rẽ định mệnh

Bài viết phân tích xu hướng luân chuyển nhân sự cấp cao tại Việt Nam, điển hình là trường hợp ông Phạm Hồng Hải chuyển từ OCB sang UOB Việt Nam. Sự thay đổi này phản ánh áp lực thị trường, chiến lược tái định vị và tầm quan trọng của người lãnh đạo trong việc kiến tạo giá trị bền vững và thích ứng với kỷ nguyên biến động.